وبلاگ وکیل میترا کریمی

نهادینه کردن خود مراقبتی برای ایجاد تاب‌آوری سازمانی و پیشبرد فعالیت‌های مدنی و حقوق بشری پایدارلیزا چمبرلین چکیدهفعالان مدنی و مدافعان حقوق بشر در سراسر دنیا از تجربه مشترک بسته شدن فضاهای مدنی برای مخالفت با مخازن ظالمانه‌ی قدرت چه در دست دولت و چه در دست بخش خصوصی خبر می‌دهند. یکی از راهبردهای مقاومتی شکل گرفته توسط فعالان مدنی و مدافعان حقوق بشر برای مبارزه با این چالش‌ها، تمرین خود مراقبتی است. خود مراقبتی مفهوم گسترده‌ای است که می‌تواند طیف وسیعی از اقداماتی را شامل شود که به داشتن زندگی خوب و ایجاد تاب‌آوری کمک می‌کنند. با این حال برای آن دسته از فعالان مدنی و مدافعان حقوق بشری که در سازمان‌ها کار می‌کنند، خود مراقبتی هنگامی کارآمدتر است که نهادینه شده باشد. این امر نیازمند آن است که برداشت از این مفهوم، از خود مراقبتی به مراقبت جمعی تغییر داده شود. در این مقاله نیز به نیاز برای این تغییر پرداخته شده و به برخی ویژگی‌های عملی امکان‌پذیر در یک رویکرد مراقبت جمعی در سطح سازمانی اشاره می‌شود.واژگان کلیدی:خود مراقبتی/ مراقبت جمعی/ تاب‌آوری/ پایداری/ توسعه سازمانی۱) مقدمه:در یک فضای جهانیِ رشد اقتدارگرایی و بسته شدن فضا برای مخالفت و بیان نظر مخالف، کسانی که برای تحقق حقوق بشر تلاش می‌کنند (به آن‌ها مدافعان حقوق بشر گفته می‌شود) با سطوح فزاینده‌ای از تهدید روبرو می‌شوند. این تهدیدها به شکل‌های مختلفی چون دسترسی محدود به اطلاعات، تلاش برای بی‌اعتبار کردن مدافعان حقوق بشر، محدودیت در دسترسی به منابع مالی، سرکوب کنش‌های اعتراضی، تحت نظر بودن، ارعاب و آزار و اذیت، سوء استفاده از ساختار قانونی در قالب ادعاهای بی‌پایه و اساس برای افترا بستن (که به آن دعاوی راهبردی علیه مشارکت عموم, ...ادامه مطلب